La posture professionnelle et la communication gestuelle Présentiel
Dernière mise à jour : 20/04/2026
Adaptées aux besoins réels des apprenants et du terrain (diagnostic préalable possible).
Formats flexibles
Présentiel, distanciel.
Réactivité et adaptabilité
Capacité à ajuster rapidement les contenus et les modalités.
Description
1. Accueil et présentation du thème
- Présentation des participants et des attentes
- Introduction au thème
- Recueil des représentations initiales
2. Le langage non verbal : définition, enjeux, exemples
- Définition : gestes, mimiques, posture, ton de voix
- Les fonctions du non verbal dans la communication
- Les enjeux dans le contexte éducatif
- Exemples concrets issus du terrain
- Échanges en groupe
3. La posture professionnelle : gestes, distance, regard
- Notion de posture professionnelle
- La distance relationnelle (proxémie)
- L'importance du regard et de l'attitude corporelle
- Études de situations / jeux de rôle
- Analyse collective
4. Cohérence entre gestes, paroles et émotions
- Comprendre les messages contradictoires
- Alignement verbal / non verbal / émotionnel
- Exercices pratiques en binômes
- Feedback et prise de conscience
5. Observation de la communication corporelle de l'enfant
- Décrypter les signaux non verbaux chez l'enfant
- Besoins, émotions et comportements
- Outils d'observation
- Analyse de situations professionnelles
6. Ateliers corporels : posture, rythme, expression
- Exercices de conscience corporelle
- Travail sur la posture et la présence
- Jeux autour du rythme, de l'espace et de l'expression
- Mise en situation professionnelle
7. Synthèse, échanges et plan d'action collectif
- Retour sur les apprentissages
- Identification des points clés
- Élaboration d'un plan d'action individuel et/ou collectif
- Évaluation de la formation
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Objectifs de la formation
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- Comprendre les bases du langage non verbal et ses enjeux
- Identifier l'impact de leur posture professionnelle dans la relation à l'enfant
- Adapter leurs gestes, leur regard et leur distance selon les situations
- Assurer une cohérence entre paroles, émotions et communication corporelle
- Observer et analyser la communication non verbale de l'enfant
- Expérimenter des outils corporels pour améliorer leur pratique
- Élaborer des pistes d'amélioration concrètes en équipe
Public visé
Accessible à toute personne souhaitant développer ses compétences, sans prérequis spécifiques.
Prérequis
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Aucun prérequis spécifique
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Maîtrise du français (lu, écrit, parlé) nécessaire pour suivre la formation et comprendre les contenus pédagogiques
Modalités pédagogiques
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Apports théoriques structurés
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Méthodes actives et participatives
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Mises en situation pratiques
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Analyse de pratiques professionnelles
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Supports pédagogiques variés
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Accompagnement individualisé
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Évaluations continues
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Modalités flexibles
Moyens et supports pédagogiques
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Supports de formation (présentations, fiches, documents)
- Études de cas et mises en situation
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Exercices pratiques et quiz
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Ressources complémentaires
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Accès aux supports après la formation
Modalités d'évaluation et de suivi
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Évaluation des acquis en cours de formation
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Évaluations finales (quiz, exercices, mises en situation)
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Validation des compétences acquises
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Feuilles d'émargement
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Suivi de l'assiduité
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Questionnaire de satisfaction à chaud
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Évaluation à froid (impact de la formation)
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Attestation de fin de formation
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Identifier l’impact de la posture et du langage corporel sur la relation à l’enfant.
- Développer une communication gestuelle bienveillante et cohérente.
- Renforcer la cohésion d’équipe par la communication non verbale.
- Développer une communication gestuelle adaptée à chaque enfant.
- Harmoniser le verbal et le non verbal dans les interactions.
- Favoriser une posture professionnelle cohérente et sécurisante.
Profil du / des Formateur(s)
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Informations sur l'admission
Informations sur l'accessibilité
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Accessibilité aux personnes en situation de handicap
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Adaptation des modalités pédagogiques
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Aménagements spécifiques possibles
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Référent handicap dédié
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Accessibilité des supports et outils
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Accessibilité des lieux de formation
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Étude des besoins en amont
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Accompagnement individualisé